[1]鲁强,廖华英.大学生外企就业的跨文化障碍分析[J].东华理工大学学报(社会科学版),2011,30(4):380-382.
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大学生外企就业的跨文化障碍分析
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《东华理工大学学报(社会科学版)》[ISSN:1000-9035/CN:22-1262/O4]

卷:
30卷
期数:
2011年第4期
页码:
380-382
栏目:
OA栏目
出版日期:
2011-09-28

文章信息/Info

作者:
鲁强廖华英
关键词:
大学生 外企就业 跨文化障碍策略
摘要:
随着国家事业、企业单位就业的日趋饱和,以及越来越多的拥有先进管理经验和发展前景的外资企业入驻中国,外资企业日益成为大学生就业选择的香饽饽。然而机遇总是与挑战共存。在享受外资企业带来的较为丰厚的薪水、较自由的发展空间的同时,在外企就业的员工也一直受到如何应对外企所带来的跨文化障碍的困扰。解读大学生外企就业所遇到的跨文化障碍并探索其解决的策略与方式,无疑会给当前大学生严峻的就业形势带来新的启发。

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期: 2011-06-23
更新日期/Last Update: 2012-01-09